Jyske Invests politikker

Her finder du en oversigt over de politikker, som Jyske Invest arbejder efter – herunder lønpolitik, best practice, opfølgning på afkast, fund governance, aktieudlån og ansvarlighed. 

Dine investeringer er med til at præge udviklingen

Jyske Invests intention om at tage samfundsansvar og fremme bæredygtighed igennem ansvarlige og bæredygtige investeringer er beskrevet i følgende politikker:

 

Politik for ansvarlig og bæredygtig investering

Politik for aktivt ejerskab

Politik for integration af bæredygtighedsrisici i investeringsbeslutninger

Luftfoto af kystlinje med vej og mark

Lønpolitik følger Jyske Banks vederlagspolitik

Denne lønpolitik har til formål at fastsætte den overordnede måde at varetage aflønning på i Jyske Invest Fund Management A/S (herefter JIFM) i forbindelse med at udføre opgaverne som investeringsforvaltningsselskab og som forvalter for de til enhver tid administrerede investeringsforeninger og kapitalforeninger. Det er kun JIFM, der har ansatte, og derfor gælder politikken alene i JIFM.

Jyske Invest Fund Management A/S følger Jyske Bank koncernens til enhver tid gældende vederlagspolitik, som kan findes her.

Lønpolitikken og måden, den gennemføres på, iagttager alle relevante krav i den til enhver tid gældende lovgivning, for tiden lov om finansiel virksomhed § 77 d, lov om forvaltere af alternative investeringsfonde m.v. (FAIF-loven) § 20 og tilhørende bekendtgørelser

Luftfoto af skov

Læs hvordan vi forholder os til:

Dette er markedsføringsmateriale. Der henvises til henholdsvis prospekter for investeringsforeninger og investoroplysninger for kapitalforeningen samt til Central Informationsdokument, inden der træffes en endelig investeringsbeslutning.

Tidligere afkast og kursudvikling kan ikke anvendes som pålidelig indikator for fremtidige afkast og kursudvikling. Afkast og/eller kursudvikling kan blive negativ. Ingen oplysninger heri skal opfattes som investeringsrådgivning, og inden køb eller salg bør egen investerings- og skatterådgiver altid kontaktes.